1月22日，湖北交投建设集团对47名新提拔重用的中层干部开展任前暨集体廉政谈话，派驻三组组长、公司党委委员周亚明，党委委员、副总经理李兵出席会议并讲话。

为了上好干部履新“第一课”，把好履职“起步关”，湖北交投建设集团把干部任前谈话及廉政教育作为“清廉交建”建设的夯基工程，坚持将廉政谈话、警示教育、廉政承诺、纪法测试作为履新干部学习教育“第一课”“必修课”。并通过长效机制固化下来，进一步强化党员干部“责”的意识，扎实筑牢“廉”的防线。

会议以开展党风廉政建设的重要意义和推进党员干部自我革命为主题，从身边典型案例讲起，对新任中层干部开展思想政治、廉洁从业教育，多方位引导履新干部坚定理想信念，牢记初心使命，在新岗位建功立业，教育引导履新干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

会议强调，一是要从面从严，务必依法依规履职用权。锤炼党性，提高履职能力，着力增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，依法依规秉公履职。二是要慎初慎微，务必自觉推进自我革命。坚持政治理论、业务知识“两学合一”，务必保持清醒坚定。增强自身拒腐防变定力，算好人生“七笔账”，防止被“围猎”。三是提升品格，务必践行忠诚干净担当。要恪守初心使命，自重、自律、自修，站稳人民立场，迸发干事创业激情。四是要团结实干，务必服务发展大局。自觉围绕生产经营中心，将个人发展融入集团高质量发展之中，用担当奉献彰显交建主力军力量和风采。（纪检办公室 周红）