愿与山海共秋色 不负韶华不染尘

——党委书记、董事长黄桥连同志在建设集团 2024 年新员工入职

培训结业典礼暨“入职第一课”上的讲话

（2024年7月18日）

新员工同志们：

上午好！今天是你们入职的第一天，见到大家朝气蓬勃的面孔，我感到非常高兴。刚才，我们一起欣赏了《早安隆回》这首歌曲，我很喜欢里面的那句歌词，“你是我生命中最美的相遇”。此刻我们同聚一堂，就是一场“最美的相遇”。昨天从十堰出差回来，我就在认真思考，如何讲好这堂“入职第一课”。今天我想与你们分享的主题是“愿与山海共秋色，不负韶华不染尘”。这个题目寄托着我对大家的期许，希望大家怀揣着对美好生活的向往和追求，用心用情，牢牢地把握每一寸光阴，让每一天都如秋日般缤纷绚烂，不荒废这弥足珍贵的一生。为了实现这个愿望，我送大家三个“八字箴言”。

一、凡心所向,素履以往

这八个字表达的是信念与精神，意思是只要是我们内心所向往的地方，就算穿着草鞋也要到达。就如红军长征两万五千里一样，不畏艰险，敢于献身，为达到心中的理想目标而努力奋斗。这也就要求我们每一位新员工到新的工作岗位后，都要树立坚定的理想信念和强大的精神支撑，找到与自己所学专业相契合的人生目标。

（一）找准定位。

近几年来，我们招聘了 500 多名大学生，其中的一些大学生对人生没有规划、很是迷茫，最后虚度光阴、碌碌无为，甚至有的还酿成大错，这是对自己人生的极不负责。因此，我们通过为期五天的培训向大家介绍了建设集团的整体情况，希望大家都能找到契合自己的理想岗位，为美好青春书写华丽篇章。建设集团是一个施工企业，经历近五年的改革，得到了飞速的发展。去年，建设集团被国务院国资委评为“双百企业”。今年，通过五个方面，共一百多个子项的全面考核，公司获得全省 7 家“双百企业”考核得分第一的优异成绩，荣获“标杆”这一荣誉称号。这既是对我们过往工作的肯定，也对大家提出了更高的要求。

要找准自己在公司中的定位，先要做到两个“熟悉”。一是要熟悉公司“十四五”乃至“十五五”的发展规划，找准发力方向。二是要熟悉建设集团的人才培养体系，特别是针对新员工入职后的培训计划，如“258”培养体系、后备人才培养体系、“十百人才”技术骨干培养体系等。

因此，新入职的同志们要根据公司这些培养体系，为自己制定短期、中期和长期的发展目标。比如，项目部的新员工通过自己的努力，可能在三年内晋升为部长、副部长，五年内晋升为副经理，八年内晋升为项目经理。对于从事管理工作的新员工，也有相应的晋升路径。成长迅速的员工有可能在三到五年内进入公司管理层，成为各子、分公司的部长、副部长，甚至有机会到集团总部工作。

“打铁还需自身硬”，机会总是留给有准备的人。要想通过选拔，你们还需要满足一些硬性条件，比如取得“一级建造师”、“高级工程师”等职称证书，将满足集团发展所需与自身成长紧密相连。大家都要找到契合自己所学专业、最能发挥自己特长的位置，实现快速成长。下个星期，建设集团总部将举办中层管理人员竞岗活动，大家可以借此机会观摩学习。

建设集团的发展业务主要划分为两大板块。一是交投体系内的项目建设板块。这为毕业于长安大学、长沙理工大学、重庆交院、武汉理工大学等原交通部重点院校的同学们提供了快速成长的舞台。在这里，你们将有机会参与到各种大型、复杂的高速公路项目中，积累宝贵的实战经验，并与业界顶尖的专家、学者交流学习，不断提升自己的专业素养和实践能力。二是交投体系外的市场开拓板块。其中，市场营销和开拓是核心。尽管这一板块仅发展了两三年，但势头强劲，成果显著。对于财务、法学等相关专业的同志来说，也是一个极佳的发展路径。在这里，你们将有机会参与到市场竞争的前沿，了解市场动态，掌握营销策略，提升自己的商业敏感度和市场开拓能力。

目前，集团年营收额已接近 200 亿元，这充分展现了我们的实力和潜力。两大板块的市场占比预计在今年年底达到 55:45，相较于集团成立之初的 90:10，体系外市场的占比在三年内提升了35%。这一变化不仅反映了我们市场拓展的成效，也为我们提供了更广阔的发展空间和机遇。因此，每位新员工都要找到自己的定位和发展方向，与集团共同成长、共创辉煌。

（二）融入团队。

主要是四点要求：

一是要放下身段、换位思考。有些同志分配以后，发现身边的同事学历不如自己，朋友圈也不同，因此不愿交流。但请大家要懂得换位思考，理解并尊重每个人的背景和经历。公司的许多领导以及核心岗位上的干部，都毕业于交通职业技术学院。他们凭借脚踏实地的努力和付出，一步步走上了今天的领导岗位，用自己的实际行动诠释了“英雄不问出处”的道理。大家一定要放下学历上的优越感，融入团队，与同事们共同学习、共同进步。

二是要融入集体、参加活动。公司经常会组织各种集体活动和工作培训，这是提升职业技能、快速融入集体、认识新同事的绝佳机会。请大家积极报名参加，不要错过这些宝贵的机会。在集体活动中，你们可以结交新朋友、拓展人脉资源；在工作培训中，你们可以学习新知识、提升专业素养。这些都是你们在职场发展中不可或缺的宝贵财富。

三是要保持乐观、勇往直前。选择了建设集团，就意味着选择了与之共同成长和奋斗的道路。请大家珍惜这个难得的岗位，不要轻易放弃。虽然有些工作可能与在学校时的美好愿望有所不同，但请不要过于悲观。职场之路充满挑战和机遇，只有保持乐观的心态，才能勇往直前、迎接挑战。要多与家人、同事沟通，分享彼此的心得和体会，共同面对职场中的风风雨雨。

四是要主动沟通、虚心学习。沟通是融入团队、解决问题的重要方式。集团的人才培养体系中有一个“师带徒”的制度，大家可以积极寻找合适的导师，虚心请教，借助导师的经验和智慧提升自己。同时，也要与同事们保持良好的沟通关系，及时交流工作进展、分享经验心得。这样才能走得更远、更稳，在职场中脱颖而出、成就一番事业。

（三）放飞自我。

这里的“放飞自我”包含三个层面的含义：

一是要有“重新归零”的心态。现在你们每个人都像一张崭新的白纸，许多在学校积累的知识和技能都需要在实际工作中重新学习和验证。无论是哪所学校毕业的学生，谁能更快的调整心态，更好的知行合一，谁就能更迅速的脱颖而出。因此，大家必须以“重新归零”的心态与同事们并肩作战，互相鼓励，共同进步。

二是要有“主动作为”的精神。有些同志在刚进入职场，缺乏主动性和积极性。例如，不主动向领导汇报工作进展，不积极完成任务，甚至对领导安排的任务不反馈、不落实。大家应该意识到，机会总是青睐那些主动出击的人，只有培养自己的主动性，积极的承担更多的责任，主动解决问题，这样才能抓住机遇，实现个人价值。

三是要有“借力借势”的意识。个人的力量毕竟有限，要学会利用团队的力量，借助他人的优势来完成工作。遇到难题时，要学会寻求领导的支持和同事的帮助，而不是轻易放弃。在这个过程中，既要发挥自身的能力，又要善于借助外力，与他人协作，形成合力，这样才能在工作中取得更好的成绩。

二、生如逆旅，一苇以航

这八个字表达的是艰难与挑战，寓意着人生旅途如逆水行舟，只有勇敢地面对挑战，才能抵达成功的彼岸。在实际工作中，大家一定会遇到种种困难与挑战。如何克服这些困难，我认为关键在于以下几点：

（一）挑战孤独。

当大家初次踏入职场，尤其是在偏远地区工作，面对往返城区四五个小时车程的遥远距离时，可能会感到孤独无助。今年，我们调整了新员工的分配方式，不再直接向一线项目部分配，而是尽可能的让大家先在集团总部和各子、分公司的本部进行轮岗学习。在深入了解工作内容，充分适应工作岗位后，再将大家送到项目部去磨炼，给大家充足的缓冲时间。除了改变分配方式，大家自身也要积极应对这种孤独感。

一是要培养广泛爱好。今年，公司工会、党群工作部、人力资源部要深入一线，深入项目部这一基层作战单元，组织开展更多丰富多彩的活动，一月一主题，为大家创造更多互动交流的机会。大家也能通过这些机会，发挥歌唱、舞蹈、乐器、体育等专长，更好的展现自我。

二是要养成乐观性格。通过标准化的项目部建设，现在项目上的工作生活条件要比我们当年好上很多，集团也建造了专门的探亲房，使大家在工作之余能够与家人团聚，缓解思乡之情。对于那些短期内无法适应环境的同志，各级党组织和工会要给予更多的关怀和支持，帮助他们重新建立信心，感受到集体的温暖。

三是要抢抓难得机遇。越是艰苦的地方，越能考验人，让人快速成长。这里向大家着重介绍目前集团最核心、最需要人才的四个重点项目。一是十巫南项目，这个项目靠近陕西，地处深山桥隧比非常高，虽然交通不便但极具挑战性。对于道路、桥梁等专业的同学来说，这是将理论转化为实践的最佳场所。二是武天西智慧梁厂，做为湖北省最大的梁厂之一，这是一个技术含量极高的项目，非常适合机械、计算机和软件专业的同学实践。你们将在这里见证和参与先进的技术和工艺流程，与顶尖的技术团队合作，获得宝贵的实战经验。三是两个改扩建项目，分别是武黄改扩建和汉宜改扩建。在这些项目中，大家将面临边通车边施工的各种挑战，通过解决实际问题来提升自己的能力水平。我希望大家能够在挑战中不断成长，成为具有创新精神和技术专长的中坚力量，为公司发展贡献力量。

（二）强者生存。

真正的强者应该具备“三强”。

一是强健的体魄。我看到新员工中许多人的身高已经超过了一米八，身体素质良好。无论在哪个岗位上，大家都应当注重保持健康的体魄，做到饮食有度、作息有常、锻炼有素，既不过度饮酒也不经常熬夜，确保工作时精力充沛，休息时充分放松。

二是强大的能力。大家入职后首先应该全面学习公司的各项规章制度，尤其是那些与自身职责相关的规章制度，务必做到熟练掌握。只有这样，才能有效避免在工作中出现违规行为。对于土木工程专业的同志来说，要经常带着图纸到施工现场，深入研究设计原理，并观察实际施工过程，这样的实践经验能激发许多创新灵感，把理论知识转化为实在能力，帮助大家逐步成长为该领域的专家。

三是强烈的追求。无论身处何职，都应该不断提升自己的组织协调能力，确保能够迅速高效的完成领导交办的任务。同时，还要锻炼自己的领导能力，能够在团队合作中果断决策，带领团队顺利完成任务。

（三）自我约束。

具体来说要做到“三自”。

一是自律。这次入职的新员工中有不少党员，不论是不是党员，大家都要把纪律和规矩放在首位，要认真学习党的“六大纪律”，做学纪、知纪、明纪、守纪的践行者。未来，你们可能会面临各种诱惑，手握一定的权力，要筑牢思想防线，坚守法纪红线。

二是自省。要时常进行自我反省，对自己的工作表现进行客观评估，思考哪些地方做得不够好，特别是在涉及个人利益的问题上，更要谨慎行事。比如，不该吃的饭坚决不吃，不该去的地方坚决不去。你们正值青春年少，刚刚步入社会，如同一张白纸，因此更要时刻警惕。

三是自控。有些人性格急躁，总想“一步登天”。虽然有进取心是好事，但也要脚踏实地，一步一个脚印的前进，要把领导安排的工作做好，在实践中不断提升自己的综合素质和能力。建设集团每位员工都会经历三个阶段：第一阶段是在基层扎根，这是了解业务的基础；第二阶段是接受管理岗位的培训；第三阶段是晋升为领导。我们希望大家能够更快成长，但即便是最短也需要三到五年的时间。希望大家做好情绪管理，不要被急功近利的想法左右，更不要抱怨组织安排。为了更好的倾听大家的心声，公司设立了党委书记信箱，任何问题都可以反映，我们会及时回复并跟进处理。

三、馥郁传香，不负韶华

这八个字表达的是荣光与梦想，寓意着只有在艰难困苦中不懈奋斗，珍惜光阴，才能成就最好的自己，才能创造绚烂的人生。在建设集团的文化体系中，有三大核心理念大家不可不把握。

（一）匠心笃行。

源自集团的核心价值观“善道品臻，匠心笃行”。这意味着我们要秉持工匠精神，追求卓越，以务实的态度对待每一项工作。做为一个施工企业，务实尤其重要，因为任何虚假或疏忽都将导致严重的后果。因此，作为建设集团的一员，我们必须脚踏实地，说到做到。在践行这一价值观的过程中，我认为大家还要重视两点。一是敢于斗争。无论在哪一个岗位上，我们都必须敬畏规则、坚守原则，对违规违纪的行为坚决说不。二是勇于创新。只有不断创新，我们才能持续发展。国资委提出的“核心竞争力”和“核心功能”为我们指明了创新的方向，大家可以大胆的将学校中的科研成果转化为企业的生产力。

（二）德修天下。

源自集团的企业使命“善建不拔，德修天下”。要做到德修天下，我认为有三个方面至关重要。一是要品德高尚。这里我将

《道德经》中的一句话送给大家，“天之道为而不争，地之道利而不害”。请大家保持谦逊谨慎的态度，豁达而不斤斤计较。二是要讲求诚信。诚信是立身之本，尤其是做企业，诚信更是存亡之基。无论是待人还是接物，我们都应该把诚信摆在首位，不随意承诺，不忽悠客户、领导和同事。三是要团结向上。“善建不拔”就是不能“枪打出头鸟”，鼓励大家积极进取，共同进步，避免内耗。我们一直倡导公平竞争，谁有能力、有成绩，谁就能获得更多的机会和发展空间。

（三）建有大成。

源自集团的宣传口号“交行天下，建有大成”。在去年的职代会上，我强调了“三共同”，即共同成长，共同缔造，共同富裕，这是建设集团对每一位员工的期望。共同成长意味着勇挑重担。在建设集团工作，你会遇到各种各样的挑战，会接触到更多复杂的场景和全面的决策过程，这些经历会让你快速成长。无论是路桥隧道、成本造价，还是营销或合规领域，你都能找到一展所学的机会与平台。共同缔造意味着命运相连。我们不仅要为员工提供成长的机会，还要一起面对挑战，共创辉煌。例如，年初的除雪保畅战役中，我们取得了交投集团的一等功，这是团队共同努力的结果。共同富裕意味着笃行正道。通过自己的努力实现目标，而不是投机取巧。总之，无论是从什么岗位做起，只要大家脚踏实地，不断努力，就一定能在建设集团实现自己的梦想。

最后，我想再次将“愿与山海共秋色，不负韶华不染尘”这句话赠予在座的每一位新员工同志，作为你们人生所追求的意境。希望无论是在顺境还是逆境，你们都能拥有不畏浮云遮望眼的初心，咬定青山不放松的恒心，直挂云帆济沧海的信心，用心生活，用力攀登，用情向善，实现自己的人生价值，不枉此生，不负韶华。

谢谢大家！