为深入贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，推动中央八项规定精神学习教育走深走实，促进“369”工程项目治理工作提质增效，4月15日，建设集团在咸宁南外环项目部，开展2025年第一站“纪法教育下基层进项目”活动，通过“学、赠、研、讲、谈”五步联动，为项目建设注入“廉动力”。

活动期间，纪检三组组长、公司党委委员周亚明听取项目进展情况及项目建设存在的主要问题，与项目管理班子就下一步工作思路进行了研讨交流，代表建设集团党委向咸宁南外环项目带来了廉洁教育书籍，并为坚守一线的干部职工送来了诚挚的问候和祝福，达到了深入基层了解情况、研究问题、解决困难、总结经验的调研实效。活动现场，全体人员集中观看了违反中央八项规定精神警示教育片。纪检办公室工作人员结合工程领域特点，系统宣讲了中央八项规定精神及其实施细则核心要义，通过制度解读、身边典型案例剖析等，为项目管理人员划出纪律红线。纪检办公室主任孙良言现场梳理了13条主要的工程建设领域多发易发问题表现，并对关键环节进行风险预警，有效提升项目合规建设管理水平。

周亚明对本次活动给予了充分肯定。他表示，纪法教育下基层活动是进一步增强项目干部职工纪律规矩意识，提升干部依规依纪履职能力的重要抓手，公司总部与基层项目要做到双向奔赴、协同发力，切实推动作风建设抓在日常、融入经常，以作风建设成果提振干部职工干事创业精气神，切实保障项目建设合规、廉洁、安全。

此次活动突出三个“抓实”的工作要求，一是要抓好队伍建设。基层项目是集团公司的根基和宝贵财富，是出成绩、出荣誉、出人才的关键地方。要正确引导基层干部职工厘清权利与责任之间的关系，要树立严管就是厚爱、监督就是保护的正确认知，特别是要为青年干部职工扣好思想上的第一颗纽扣，对思想上的偏差做到及时纠正。二是要抓好作风建设。集团公司之所以敢打硬仗、能打胜仗，核心在于公司拥有一只作风过硬、能力突出的干部队伍。要引导和督促干部职工践行艰苦奋斗的斗志精神，持续改进工作作风，不断提高基层项目的凝聚力、战斗力。三是要抓好合规整改。当前责任传导“上热中温下冷”的现象较为突出，要将369工程项目治理行动抓在经常、落在日常，基层项目要提高合规问题自查自纠的主动性，切实改进合规建设过程中认知不足、措施不实、整改不力等问题，推动合规建设从“被动应对”向“主动防控”转型，为建设集团高质量发展筑牢坚实防线。（桥隧分公司 周建雄）